De sociale wetenschappen lijken nog weinig voet aan de grond te hebben gekregen in bedrijven. Ondernemingen zijn economisch gedreven en goed onderlegd. En ze hebben veel verstand van hun materie-gebied om te kunnen voorzien in praktische oplossingen voor hun klanten. Maar de menselijke kant is nog onderbelicht. Daarom 7 tips voor een mensgerichter bedrijf. Veel […]
Ik heb opdrachtgeven altijd geassocieerd met onderhandelen, aanbestedingsregels en vaste prijs contracten. Ik zag veel voorbeelden met barse inkopers, bedrijfsjuristen en lange documenten met standaarden en minimumeisen. En vervolgens laagste prijs gunning, meerwerk claims en krampachtig toezicht. Een kopje thee waar ik bij wegbleef. Opdrachtgeven wilde in mijn kop niet samengaan met agile werken en […]
Ik ben betrokken geweest bij de (door)start van allerlei initiatieven. Je stelt je dan de vraag: “Wat is dit initiatief, wie zijn we, waar dient het voor, wat lossen we op, wat voor dingen doen we?”. De antwoorden zijn nogal belangrijk. Want als we niet weten waar we voor staan, dan doen we, zeker als […]
